Parliamo del tuo progetto di lavoro flessibile

Ti confesso che spesso mi scrivono quando la flessibilità è già fonte di tensioni: richieste diverse, manager in difficoltà, accordi poco chiari. Per questo nel primo contatto mi concentro su una cosa sola, capire dove la tua organizzazione è bloccata e quali margini reali ha su orari, luoghi e congedi.